NIS2 RH — Gestão de Recursos Humanos como Fator Crítico na Cibersegurança

Apresentação

Formação para quem tem de levar a cibersegurança para dentro dos processos de Recursos Humanos: da definição e avaliação da função à seleção, admissão, capacitação, mudança, sucessão, suspensão e saída. O curso segue uma lógica simples — atividade de RH, ação de segurança, execução, confirmação, verificação e evidência — e esclarece o papel de RH, chefias, cibersegurança, TIC, jurídico e órgão de gestão. Segue o Regime Jurídico da Cibersegurança e o Regulamento n.º 756/2026 (QNRCS 2.0) e inclui o Toolkit Essencial NIS2 — Recursos Humanos, com sete artefactos editáveis.

Objectivos

• Relacionar os processos de RH com as medidas de cibersegurança aplicáveis.
• Clarificar a articulação entre RH, chefias, cibersegurança, TIC, jurídico e órgão de gestão.
• Avaliar a criticidade e a exposição das funções com critérios fundamentados.
• Identificar lacunas de competências e planear a capacitação por função e responsabilidade.
• Ligar entradas, mudanças e saídas a acessos, privilégios e ativos.
• Identificar pessoas-chave, suplentes e necessidades de cobertura, com a evidência correspondente.

Programa

1. Sessão 1Classificar funções, definir responsabilidades e preparar uma entrada segura
2. Sessão 2Manter competências, capacitação, acessos e cobertura
3. Sessão 3Suspender, transferir, sair, suceder e fechar com evidência